Jacobine Bakker

Voor jou, je team en organisaties

Kritisch wanneer het nodig is

Observeren
Het totaalplaatje
Mensen-mens, maar we moeten wel vooruit
Wat maakt nou dat jij jíj bent?
in je eentje kan je niet groeien
Je bent heel geïnspireerd en hebt vergezichten, maar wat ga je ermee doen en hoe? Maak het praktisch, zodat anderen daarin mee kunnen.
Wil je steeds meer? Sta je wel eens stil waar je naartoe wil?
Als je overal in wil passen raak je stukjes van je leven kwijt, hoe voorkom je dat? Je bent wie je bent.
De methode is een middel, wat ga jij ermee doen. Verbind theorie met de praktijk.
Een team sessie is leuk, maar de uitdaging zit daarna.

Wat is, naar mijn mening, werkelijk belangrijk

Ik ben nieuwsgierig en mensen zijn mijn passie: wat doen ze, waarom, waartoe? Ik zoek altijd naar hoe theorie en praktijk zich met elkaar verbinden. En hoe mensen zich daarin bewegen: zichzelf zijn en effectief kunnen zijn in de organisatie.

Als je werkelijk iets wil, dan moeten we vooral eens praten. Ik ben een sparringpartner, een facilitator die mensen, teams en organisaties beter wil laten functioneren; meekijkt, meedenkt en kritisch als het nodig is.

Weet je wie je bent en wat je belangrijk vindt? Dan kan je effectiever worden en de regie nemen.

Waarom is dat belangrijk?

Omdat ik dat vind! 

En je bent dat schatplichtig aan de wereld. 

schat·plich·tig (bijvoeglijk naamwoord)

1verplicht om belasting te betalen2te danken hebbend aan, verschuldigd aan

Klanten

Opleidingen

Heb je vragen, neem dan contact met mij op

Via Whatsapp

Contactformulier

Jacobine in gesprek met Felix

Deel 1: Persoonlijke drijfveren. Blijf je altijd blauw of geel

Ieder heeft persoonlijke drijfveren wat een ieder een ander perspectief op de wereld geeft. Real Drives theorie plaatst type mensen met specifieke drijfveren in categorieën en kleuren. Jij bent typisch blauw of geel. Blijf je dat dan altijd? Duwen we mensen teveel in hokjes?

Onze gast Jacobine Bakker stelt ons gerust. De inzichten hebben zich doorontwikkeld. Ze is Real Drives expert waarin omgeving wordt meegewogen, want dat bepaalt gedrag. Mensen passen zich nu eenmaal aan op hun voortdurend veranderende omgeving. Dat zorgt voor meer nuance. Jacobine geeft in dit tweeluik een heldere inkijk in de wereld van de verschillende kleuren, wat dat betekent en hoe Real Drives werkt. Welke meetmethodes zit erachter, hoe interpreteer je de waarden die uit de vragenlijst met slechts 11 vragen naar voren komt en welke samenhang daartussen bestaat.

We krijgen antwoord op diepgaande vragen als Wat is de relatie tussen drijfveren en zingeving in werk en binnen type bedrijven en welk type persoon zoekt zingeving of voor wie is simpelweg scoren voldoende voor een goed gevoel over het werk.

Deel 2: Drijfveren binnen innovatieve bedrijven

Een compleet beeld van drijfveren van mensen bevordert afstemming tussen organisatie met het type medewerkers. Oranje mensen willen korte termijn doelen stellen en bereiken, groenen delen gevoelens en zoeken naar consensus, waardoor het lang kan duren voordat men tot besluit te komen. Er zit dus kracht en zwakte binnen elk type. Kan drives op een objectieve manier helpen om potentiële medewerkers te matchen op de bestaande cultuur en te beoordelen of zij daar wel of niet op passen?

Onze Jacobine Bakker weet als geen ander dat een bedrijf is samengesteld uit diverse drijfveren, ook het bestuur en management. Als je dat als het gaat om werving vroegtijdig in kaart brengt kan dat mismatch met alle schade van dien voorkomen.

In deze podcast zoomen we in op innovatie. Vanuit geel perspectief kan dat alleen ontstaan vanuit chaos en avontuur waar eerst al het oude van tafel wordt geveegd om erna volledig out of the box iets nieuw te bouwen. Maar een blauw type ziet verbeteringen onderzoeken voortborduren op de bestaande situatie als zinvol. De gemene deler is dat beide groepen weten dat er iets moet veranderen. Ze zijn er beiden van overtuigd dat er iets moet gebeuren om het lekker te laten doorlopen voor blauw en om vernieuwing te bereiken voor geel. Ieder zijn eigen zingeving en standpunt vanuit eigen initiatief.

Daar ligt de waarde van elkaars drijfveren kennen. Begrip hebben voor de ander om samen verder te komen.

Jacobine Bakker

Hallo!

Login op Jacobine Bakker